楚雄市开展创建国家级文明城市和国家卫生城市工作以来，楚雄州第二人民医院高度重视，积极配合，全力以赴，切实把“双创”工作纳入医院重要工作安排，全员行动，全力以赴，全面推进，积极争做“双创”行动中的主力军。

高度重视，领导坚强有力

在州市相关部门和州卫健委的统一领导下，创建国家卫生城市工作动员讲话是每次会议必不可少的话题。医院成立了创文、创卫工作领导小组，多次召开动员推进会，制定工作方案，建立科室健康教育宣传联络员机制，严格按照创卫方案，广泛宣传动员，层层落实，责任到位。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制。医院党总支充分发挥考核的“杠杆”作用，建立了监督、考核与整治同步的工作机制，将创卫工作职责的落实情况纳入各科室目标责任考核，切实加强了督查工作。医院还采取自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式，随时发现问题，随时开展整改。

“双创”工作是一场攻坚战，需要凝聚和协调各方力量共同奋战，他山之石可以攻玉。州第二人民医院在创文创卫工作中不闭门造车，积极组织人员到州卫健委培训学习，主动到州人民医院、州中医院等兄弟单位交流沟通，借鉴宝贵经验，明确创建工作的“路线图”和“时间表”，对各科室的工作任务进行分解细化，并规定明确的完成时限。

“不会就学、不懂就问，我们只有自己先掌握好创建卫生城市的标准，才能在工作中有的放矢，解决难点问题的时候也更有底气。”这是代必洪院长对员工们说得最多的一句话。印发的“手册”和“标准”已经成为医院每一位员工的日常必备，每天起床、睡觉前都要翻看几遍，做到对每条标准熟悉掌握。

下沉社区，志愿服务基层群众

医院根据上级创建工作要求，按照“社区吹哨，单位报到”的要求，积极履行对联系社区的帮扶职责。医院安排专人长期进驻楚雄市雁塔社区，担任医院和社区的联络员，指导、帮助、联合社区开展“双创”工作，建立长效管理机制，共同解决存在的各种突出问题；充分发挥党员干部在创卫工作中的主力军作用，组织党员干部组成医疗志愿小分队，到社区开展义诊志愿服务活动，提高居民对“双创”工作的知晓率、支持率和参与率；定期安排志愿者到社区打扫卫生，清除垃圾、污物、杂草、撕广告，宣传“创卫”工作标准及健康知识，提高社区开展创卫工作的责任感和自觉性，掀起了全民参与、共建共促的创卫热潮。

积极行动，让生活更美好

爱国卫生“7个专项行动”的号角已经吹响，医院卫生大扫除行动进行得如火如荼。从医院的办公室、病房、电梯、楼道到厕所，从食堂再到院子的绿地、垃圾暂存点，每一个角落都有大家活动的身影。除草、修剪枝叶、卫生消毒，井然有序。公共洗手设施、母婴室、志愿服务站等便民措施，让患者就医更加方便；深入推进无烟医院创建，合理设置吸烟区，开展创文创卫宣传教育活动；合理规划停车场，规范停车秩序，医院就医环境进一步优化美化，患者就医体验进一步提升。

交通文明是城市文明的重要标志之一，展现着市民群体的综合素养和城市的精神面貌，为了达到以点带面的效果，医院和交警部门配合，组织成立交通督导小分队，分批分次到路口站岗，引导行人遵守交通规则，对不遵守交通信号灯的行人耐心劝导，对不戴头盔、横穿马路、逆行的非机动车进行劝阻，提醒行人增强交通安全意识，摒弃交通陋习。劝导他人，也是劝导自己，交通劝导志愿活动，让每一个志愿者成了文明交通的宣传者、参与者、推动者和践行者，共同营造了更加文明、更加有序、更加和谐的道路交通环境！

人心齐，泰山移。在“红马褂”的积极引领和倡导下，我们的城市更加干净了，人居环境更加文明和谐了。楚雄是我家，创卫靠大家。创文创卫的路上没有看客，我们都将是创建成果的享有者，也是美好成果的创建者，幸福的生活都是奋斗出来的。楚雄州第二人民医院也将发挥公立医院的使命担当，把“双创”工作当做长效机制来抓，为楚雄市创建全国文明城市和全国卫生城市作出积极贡献。

文：蒋友勤

审核：李文昌