2018年9月4日下午，楚雄州第二人民医院第3场弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神专题座谈会在参会人员的热烈讨论中圆满结束。通过专题讨论活动，进一步深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻落实，深入推进弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神的大讨论、大交流。

为深入开展大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神大讨论活动，深入贯彻落实，习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，提振医院广大党员干部职工干事创业精气神，院党总支作精心部署，制定印发了《楚雄州第二人民医院大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神大讨论专题计划》，通过召开一次理论学习中心组专题讨论、一场高级专业技术人员讨论和一场党员和职工代表专题讨论，对7个方面的讨论重点分别开展专题座谈。

7月30日，医院党总支理论学习中心组召开第七次学习研讨，会议深入学习中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，陈豪书记在云南省主要领导干部深入学习

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班暨2018年省委理论学习中心组第四次集中学习会议上的讲话精神和杨斌书记在楚雄州主要领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班暨2018年州委理论学习中心组第六次集中学习会议上的讲话精神。党总支书记、院长普建文就担当作为进行了发言并安排部署下半年重点工作，6名中层以上管理干部就自觉增强政治担当、历史担当、责任担当，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神和钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神，促进医院各项事业发展进行了交流发言，会议进一步统一思想，激励中层以上干部在“十六字”精神大讨论中发挥积极作用，真干、实干、苦干，为医院发展做出积极贡献。 

8月28日，院党总支召开弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神大讨论党员、职工代表专题座谈会，组织各支部党员、部分职工代表、党外人士代表等近30名代表参加座谈，座谈人员就如何做到立足本职岗位，人人争先创优，克服在干部队伍中存在的不思进取、得过且过、庸碌无为的问题，恪尽职守，高标准、严要求，用绣花的功夫踏踏实实做好每一项

工作，以奋斗的精神建功立业；如何增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，解决争创发展优势、奋力跨越赶超内生动力不足，“等靠要”思想严重的问题，凝聚起解放思想、改革创新，锐意进取、埋头苦干的强大力量，保持干事创业热力不减、激情不退，提振精气神，展开讨论。5名党员代表和1名党外人士代表进行专题发言，发言人结合自身工作实际进行认真思考，通过专题讨论，为医院发展和职工队伍建设提供了很好的意见建议。

9月4日，院党总支召开了弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神大讨论高级专业技术人员专题座谈会，医院副高以上专业技术职务人员参加了讨论，5名高级专业技术人员代表发言，就如何树立“争创一流、比学赶超”的竞争意识，如何先知先行，先试先改，推动精神卫生事业高质量跨越式发展进行交流发言，大家各抒己见，就高级专业技术人才如何在医院医疗、教学工作中发挥“领头雁”作用展开讨论，为医院学科建设、人才培养、科研教学等工作的发展提出了真知灼见。

历时2个多月的深入学习谈论和3场专题座谈会，医院中层干部、党员代表、民主党派代表、职工代表、政协委员、高级专业技术人员近90人次参加了讨论，大家纷纷就“十六字”精神展开了深入交流和分享，增进了了解，沟通了心灵，达成了共识。医院党员干部职工纷纷表示政治过硬、本领高强，这是新形式下医改的要求，要提高政治站位，保持奋发有为的精神状态，真正把心思放在干事创业、抓好工作落细落实上，要以时不我待的精神，牢牢把握工作主动权，以“本领恐慌”的危机感，不断的提高自身的业务理论水平，把“十六字”精神落实到工作的每一个具体环节中，把困难和问题解决在医院改革发展的第一时间和第一现场，树立“争创一流、比学赶超”的竞争意识，努力营造对标先进、奋起直追的昂扬氛围，干在实处，走在前列，推动医院高质量跨越式发展，更好的服务好广大的彝州精神病患者。

（文/图：段燕燕   审核：李文昌）